Le dossier

Tenu pour vous, et non laissé à votre charge.

Un dossier, c’est l’ensemble de la documentation d’une société, réunie en un seul endroit et tenue à jour : qui la détient, quels engagements elle a pris, quels actifs elle possède, d’où ils proviennent et ce qui arrive à échéance.

Cinq volets

Ce que contient le dossier.

L’identité et la conformité forment le socle que tout prestataire tient. Les contrats, les actifs et la provenance sont là où vit réellement l’histoire d’une société, et c’est là que nous mettons le plus de soin.

01 · Socle

Identité

Qui détient et dirige la société

Ce qu’il contient
La détention juridique, les bénéficiaires effectifs, les dirigeants et les registres légaux.
Ce que nous faisons
Chaque changement est consigné, documenté et reporté dans les registres.
02 · Rarement tenu

Contrats

Ce à quoi la société s’est engagée

Ce qu’il contient
Pactes d’actionnaires et contrats de prêt, mandats, contrats de services, acquisitions d’actions et actes de trust.
Ce que nous faisons
Chaque contrat est classé et indexé dans le dossier, afin que rien ne dépende de la recherche du bon document.
03 · Rarement tenu

Actifs

Ce que la société détient

Ce qu’il contient
Comptes bancaires et comptes-titres, positions en portefeuille, participations, biens immobiliers et actifs numériques.
Ce que nous faisons
Les positions auprès de chaque établissement sont rapprochées dans un registre centralisé unique.
04 · Rarement tenu

Provenance

D’où cela provient

Ce qu’il contient
L’origine des fonds et l’historique documenté de chaque participation.
Ce que nous faisons
L’historique est documenté une fois pour toutes, si bien que banques, auditeurs et successeurs n’ont pas à poser deux fois la même question.
05 · Socle

Conformité

Ce qui est dû, et ce qui est fait

Ce qu’il contient
Les dépôts, le filtrage, l’évaluation des risques et chaque échéance légale.
Ce que nous faisons
Chaque obligation est suivie jusqu’à son accomplissement, pièces justificatives à l’appui.
Comment il est tenu

Tenu à jour, en arrière-plan.

Votre intervention est réservée aux décisions que vous seul pouvez prendre.

  1. 01

    Constituer

    Nous rassemblons la documentation autorisée, cartographions la structure et convenons de ce qui compte le plus.

  2. 02

    Tenir à jour

    Les informations restent à jour, les obligations restent visibles et les points ouverts continuent d’avancer.

  3. 03

    Préparer

    Les pièces sont réunies, les lacunes identifiées et les décisions arrivent avec leur contexte.

  4. 04

    Coordonner

    Auditeurs, avocats, agents et conseillers reçoivent ce dont ils ont besoin, et les responsabilités restent claires.

Comment un exercice est produit, poste par poste
Points en suspens

Les questions auxquelles personne d’autre n’est en position de répondre.

Un administrateur veut démissionner, mais les comptes ne sont pas signés. Un auditeur a besoin de pièces que la banque ne communiquera qu’au propriétaire. Un prêt a été convenu entre deux sociétés sans jamais être mis par écrit. Chacune de ces situations se trouve entre plusieurs parties, et chaque partie a raison de dire qu’elle ne relève pas d’elle.

Nous les traitons comme des points en suspens : nommés, attribués, documentés et coordonnés jusqu’à une issue consignée. La réponse reste dans le dossier, si bien que le conseiller suivant part de là, et non du début.

Principes

Ce qui ne change pas.

  • L’autorité vous appartient

    Vous décidez. Nous préparons ce dont vous avez besoin pour décider en toute clarté, et nous consignons la décision.

  • Rien ne reste dans une boîte mail

    Chaque question ouverte devient un point consigné, avec un responsable, une prochaine étape et les pièces jointes.

  • Moins de redites. Davantage d’acquis transmis.

    Ce que vous avez déjà fourni ne vous est pas redemandé, ni par nous ni par les professionnels que nous coordonnons.

  • La documentation reste transférable

    Changez d’auditeur, d’agent ou de conseiller : l’historique vous suit. Un changement de formule ne supprime jamais vos documents et n’empêche jamais une exportation et une transmission ordonnées.

  • L’accès suit les pouvoirs

    Chaque personne que vous habilitez est identifiée individuellement et ne voit que les sociétés, les exercices et les sujets que couvrent ses pouvoirs.

  • Les responsabilités restent claires

    Les opinions d’audit, les actes juridiques et les attestations fiscales restent du ressort de professionnels agréés indépendants, que vous demeurez libre de choisir ou de changer.